"Henrik Stidsen" <spamtrap@spammer.dk> wrote in message
news:Xns92CDE7601ED45HS235DK@212.54.64.149...
[klip en smule]
> Et firma har gentagne gange dårlige erfaringer med ansatte af en
> bestemt nationalitet/etnisk baggrund. Derfor besluttes det i ledelsen
> af man ikke længere vil ansætte ansøgere af denne
> nationalitet/etniske baggrund - det vedtages og nedskrives i
> vejledninger til personaleansvarlige.
>
> Er det ulovligt ? - kan firmaet dømmes for rascisme/diskrimination
> når det er en velbegrundet udelukkelse pga. nationalitet/etnisk
> baggrund ?
At benytte sig af denne fremgangmåde vil formentlig være i strid med lov nr.
456 af 12. juni 1996 om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarket m.v.
Loven er ganske kort, og kan læses på:
http://147.29.40.90/DELFIN/HTML/A1996/0045930.htm
Karina