"Erik G. Christensen" <egc@FJERNpost1.tele.dk> skrev i en meddelelse
news:3D8241FB.F2F63@FJERNpost1.tele.dk...
> Har lige nu en sag med en uorganiseret arbejdsgiver og lønmodtager,
> og det er samme trussel fra feriekortkonteret om politianmeldelse.
Mon ikke det har noget at gøre med, at garantiordningen, som er tilknyttet
FerieKort-ordningen ikke kan omfatte medarbejdere, som ikke er organiserede
- og derfor heller ikke er omfattet af Hovedorganisationernes Standardaftale
A.
Disse uorganiserede medarbejdere får ikke deres feriepenge i tilfælde af
konkurs etc.
medmindre de er indbetalt til FerieKonto.
Eller ved du noget, som jeg ikke ved - om dét???
Mvh
Mari
http://www.lo.dk/juradb/dok.asp?nakey=76
Voldgiftskendelse
Afsigelsesdato: 28.08.2000
Journal nr: 151865
Dommere:
Palle Kiil
Parter:
Arbejdsgiver Arbejdsgiverforeningen for Handel, Transport og Service
Rutebilejernes Arbejdsgiverforening
City-Trafik A/S, København
Lønmodtager Specialarbejderforbundet i Danmark
Resume:
Spørgsmålet i sagen var, om den mellem parterne aftalte feriekortordning
(Hovedorganisationernes Standardaftale A om feriekort) kun omfatter
medlemmer af forbundet, og om arbejdsgiveren i så fald har en pligt til
aktivt at søge at sikre, at aftalen ikke anvendes på uorganiserede ansatte
eller ansatte, der er organiseret i et andet forbund/fagforening.
Hovedorganisationernes Standardaftale A er godkendt af Direktøren for
Arbejdstilsynet og fraviger FerieKontosystemet.Der var mellem parterne
afholdt fællesmøde, hvor man var enige om, at "ordningen alene fandt
anvendelse for organiserede arbejdstagere". Endvidere var der afholdt
mæglingsmøde, hvor forbundet påstod, at det ved fællesmødet aftalte ikke var
overholdt. Ved dette mæglingsmøde fastholdt virksomheden "at der ved
individuel henvendelse ville ske en undersøgelse - og ved ikke-medlemsskab
af SID (forbundet) - ske indbetaling af optjente feriepenge til FerieKonto."
Opmanden udtalte, at overenskomstens parter ved aftalen om at lade
standardaftalen være gældende begge havde forudsat/underforstået, at aftalen
kun var gældende for forbundets medlemmer, "således at andre - hvad enten de
var uorganiserede eller organiseret i andre forbund eller fagforeninger -
var omfattet af" FerieKontosystemet. Denne fortolkning underbyggedes af
fællesmødeprotokollatet og af virksomhedens tilkendegivelse ved afholdelsen
af mæglingsmødet om, at man ved ikke-medlemsskab af forbundet ville
indbetale feriepenge til FerieKonto.Når feriekortordningen er begrænset til
medlemmer af forbundet, må der efter opmandens udtalelse "påhvile de
virksomheder, der som medlem af Rutebilejernes Arbejdsgiverforening
(arbejdsgiverorganisationen) eller på anden måde er omfattet af
overenskomsten og fællesmødeprotokollatet ... en hvis forpligtelse til
aktivt at medvirke til, at begrænsningen bliver overholdt, så meget mere,
som feriekortordningen betyder en fravigelse fra ferielovens almindelige
regler". Denne forpligtelse for virksomheden betyder, at virksomheden ved
ansættelse af en chauffør skal få oplyst, om denne er medlem af forbundet,
og samtidig skal virksomheden anmode chaufføren om at meddele virksomheden,
hvis denne melder sig ud af forbundet. Det kan derimod ikke kræves af
virksomheden, at denne løbende undersøger sine ansattes organisationsforhold
for at undgå at anvende feriekortordningen for ikke-medlemmer af forbundet.
Stikord:
Den mellem overenskomstparterne aftale feriekortordning gælder kun for
medlemmer af forbundet, og virksomheden har pligt til - ved ansættelse af
LM - at undersøge, om vedkommende er medlem af forbundet.
Emneord:
ferie, overenskomstfortolkning
Hovedoverenskomst:
Hovedorganisationernes Standardaftale A
Brancheoverenskomst:
Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel mellem Ruteb