On Thu, 12 Sep 2002 22:05:04 +0200,
mdr <mdr@omnix.dk> wrote:
>> Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
>> Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends. Dog falder satsen
>> lidt efter 30 dage. Om du får penge eller kun fradrag må du forhandle
>> dig til.
>
> Oh. Hvor kan jeg slå det op, at satsen falder efter 30 dage?
> Det er jeg ikek blevet oplyst om før.
Min erfaring fra Danida private sector udstationering.
Der var en der henvist til ligningsloven. Den kan du finde her:
http://147.29.40.90/_SHOWF_A265080985/1614&A20010088729REGL&0001&000001
Her ser man i §9 stk 5 at du kun kan få godtgærelsen/fradraget
i op til 12 måneder, da udstationeringen så ikke længer anses for
midlertidig.
§9E er også interessant. Hvis du er eksportmedarbejdere har du
altid ret til et fradrag.
Det er også muligt at den Hollandske stat vil have skat når du
arbejder der så længe, og så bliver du udlandsdansker. Har haft
kolleger der blev tvunget til det, men uden for EU.
Kunne ikke finde de 30 dage, men der er en 10-15 ændringer til
loven jeg ikke checkede.
Tal med told og skat, eventuelt få din arbejdsgiver til at
kontalte arbejdsgiverorganisationen. De kender reglerne,
>
>> Hvis du skal være væk mere end 180 dage, så kan du få en
>> frigørelsesattest, og slippe for dansk skat. Dog skal du betale
>> bruttoskat hvis du beholder en bopæl / tilknytning til DK. +
>> Hollandsk skat.
>
> Jeg kommer til at være udstationeret i over 360 dage... måske 720 dage i det hele, og jeg bibeholder min danske bopæl i hele
> udstationeringen.
OK. Men det er muligt at du ikke kan arbejde i Holland så længe uden
at skulle betale skat der i stedet. Noget dobbeltbeskatning etc.
>>> Er der nogen der har nogle gode indput omkring udstationering og
>>> hvad man skal være opmærksom på, så er jeg meget indterreseret. På
>>
>> Sygesikringsbeviset gælder kun ferie. Arbejdsgiver skal tegne
>> sygeforsikring.
>
> Jeg har sidet og læst lidt på det jeg kunne finde inde på told&skat, og der snakker de noget om at hvis det er et EMØ land, så kan
> man stadigt være dækket under den danske sygesikring... men jeg er ikke helt klar omkring det. Ellers vil mit firma betale det der
> skal til, hvad sygeforsikring angår.
>
>> Tjek hvor mange hjemrejser du har. Normalt er 2 pr. år inkluderet.
>
> Jeg regner med at jeg vil have én hjemrejse om måned. Min samlever vil blive boende i vores fælles hjem, under hele mit
> udlandsophold.