/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Udstationering i udlandet og skat.
Fra : mdr


Dato : 12-09-02 19:18

Hej

Jeg skal udstationeres i Holland i mere end 1 år (måske 2 år), af en dansk arbejdsgiver. Jeg får løn af den danske arbejdsgiver
under hele udstationeringen.

Hvordan forholder det sig rent skattemæssigt? Som jeg har forstået det, så vil jeg kunne få et dagligt skattefradrag på omkring
360kr. om dagen (21 dage om måned?) og jeg kan ophøre med at skulle betale AM- og SP bidrag i den periode jeg er udstationeret.

Er der nogen der har nogle gode indput omkring udstationering og hvad man skal være opmærksom på, så er jeg meget indterreseret. På
forhånd tak.

Mvh.



 
 
Mari (12-09-2002)
Kommentar
Fra : Mari


Dato : 12-09-02 19:42


"mdr" <mdr@omnix.dk> skrev i en meddelelse news:r9mqla.ih31.ln@tatooine...
> Er der nogen der har nogle gode indput omkring udstationering og hvad man
skal være opmærksom på, så er jeg meget indterreseret. På
> forhånd tak.


http://www.lederne.dk/Publikationer/Pa_job_i_udlandet/pa_job_i_udlandet.html



Povl H. Pedersen (12-09-2002)
Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen


Dato : 12-09-02 19:51

On Thu, 12 Sep 2002 20:18:03 +0200,
mdr <mdr@omnix.dk> wrote:
> Jeg skal udstationeres i Holland i mere end 1 år (måske 2 år), af en dansk
>arbejdsgiver. Jeg får løn af den danske arbejdsgiver under hele udstationeringen.
>
> Hvordan forholder det sig rent skattemæssigt? Som jeg har forstået det,
>så vil jeg kunne få et dagligt skattefradrag på omkring 360kr. om dagen
>(21 dage om måned?) og jeg kan ophøre med at skulle betale AM- og SP bidrag
>i den periode jeg er udstationeret.

Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends. Dog falder satsen
lidt efter 30 dage. Om du får penge eller kun fradrag må du forhandle dig til.

Hvis du skal være væk mere end 180 dage, så kan du få en frigørelsesattest,
og slippe for dansk skat. Dog skal du betale bruttoskat hvis du beholder
en bopæl / tilknytning til DK. + Hollandsk skat.

> Er der nogen der har nogle gode indput omkring udstationering og hvad man
> skal være opmærksom på, så er jeg meget indterreseret. På

Sygesikringsbeviset gælder kun ferie. Arbejdsgiver skal tegne sygeforsikring.

Tjek hvor mange hjemrejser du har. Normalt er 2 pr. år inkluderet.
>
>

Henning Makholm (12-09-2002)
Kommentar
Fra : Henning Makholm


Dato : 12-09-02 20:14

Scripsit "Povl H. Pedersen" <nospam@home.terminal.dk>
> mdr <mdr@omnix.dk> wrote:

> > Jeg skal udstationeres i Holland i mere end 1 år (måske 2 år), af en dansk
> > arbejdsgiver. Jeg får løn af den danske arbejdsgiver under hele

> Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
> Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends.

Det lyder som skattefri rejsegodtgørelse efter ligningslovens §9a. Men
det kan ikke bruges til rejser der varer over 12 måneder; se §9a stk 5.

Selv inden for de første 12 måneder forudsættes det så vidt jeg
kan læse at man bevarer sin "sædvanlige bopæl" herhjemme.

--
Henning Makholm "The compile-time type checker for this
language has proved to be a valuable filter which
traps a significant proportion of programming errors."

mdr (12-09-2002)
Kommentar
Fra : mdr


Dato : 12-09-02 20:57

Henning Makholm wrote:
> Scripsit "Povl H. Pedersen" <nospam@home.terminal.dk>
>> mdr <mdr@omnix.dk> wrote:
>
>>> Jeg skal udstationeres i Holland i mere end 1 år (måske 2 år), af
>>> en dansk arbejdsgiver. Jeg får løn af den danske arbejdsgiver under
>>> hele
>
>> Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
>> Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends.
>

Ahh, ok. Tak.

> Det lyder som skattefri rejsegodtgørelse efter ligningslovens §9a. Men
> det kan ikke bruges til rejser der varer over 12 måneder; se §9a stk
> 5.

Ok, men hvad vil det sige? Jeg kommer ihvertfald til at være væk i mere end 1 år.

> Selv inden for de første 12 måneder forudsættes det så vidt jeg
> kan læse at man bevarer sin "sædvanlige bopæl" herhjemme.

Jeg bibeholder stadig min bopæl herhjemme, under hele perioden hvor jeg er udstationeret. Hvad for effekt har det?

Mvh.



mdr (12-09-2002)
Kommentar
Fra : mdr


Dato : 12-09-02 21:05

Povl H. Pedersen wrote:
> On Thu, 12 Sep 2002 20:18:03 +0200,
> mdr <mdr@omnix.dk> wrote:
>> Jeg skal udstationeres i Holland i mere end 1 år (måske 2 år), af en
>> dansk arbejdsgiver. Jeg får løn af den danske arbejdsgiver under
>> hele udstationeringen.
>>
>> Hvordan forholder det sig rent skattemæssigt? Som jeg har forstået
>> det, så vil jeg kunne få et dagligt skattefradrag på omkring 360kr.
>> om dagen (21 dage om måned?) og jeg kan ophøre med at skulle betale
>> AM- og SP bidrag i den periode jeg er udstationeret.
>
> Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
> Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends. Dog falder satsen
> lidt efter 30 dage. Om du får penge eller kun fradrag må du forhandle
> dig til.

Oh. Hvor kan jeg slå det op, at satsen falder efter 30 dage? Det er jeg ikek blevet oplyst om før.

> Hvis du skal være væk mere end 180 dage, så kan du få en
> frigørelsesattest, og slippe for dansk skat. Dog skal du betale
> bruttoskat hvis du beholder en bopæl / tilknytning til DK. +
> Hollandsk skat.

Jeg kommer til at være udstationeret i over 360 dage... måske 720 dage i det hele, og jeg bibeholder min danske bopæl i hele
udstationeringen.

>> Er der nogen der har nogle gode indput omkring udstationering og
>> hvad man skal være opmærksom på, så er jeg meget indterreseret. På
>
> Sygesikringsbeviset gælder kun ferie. Arbejdsgiver skal tegne
> sygeforsikring.

Jeg har sidet og læst lidt på det jeg kunne finde inde på told&skat, og der snakker de noget om at hvis det er et EMØ land, så kan
man stadigt være dækket under den danske sygesikring... men jeg er ikke helt klar omkring det. Ellers vil mit firma betale det der
skal til, hvad sygeforsikring angår.

> Tjek hvor mange hjemrejser du har. Normalt er 2 pr. år inkluderet.

Jeg regner med at jeg vil have én hjemrejse om måned. Min samlever vil blive boende i vores fælles hjem, under hele mit
udlandsophold.

Mvh.



Povl H. Pedersen (13-09-2002)
Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen


Dato : 13-09-02 06:40

On Thu, 12 Sep 2002 22:05:04 +0200,
mdr <mdr@omnix.dk> wrote:
>> Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
>> Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends. Dog falder satsen
>> lidt efter 30 dage. Om du får penge eller kun fradrag må du forhandle
>> dig til.
>
> Oh. Hvor kan jeg slå det op, at satsen falder efter 30 dage?
> Det er jeg ikek blevet oplyst om før.

Min erfaring fra Danida private sector udstationering.

Der var en der henvist til ligningsloven. Den kan du finde her:
http://147.29.40.90/_SHOWF_A265080985/1614&A20010088729REGL&0001&000001

Her ser man i §9 stk 5 at du kun kan få godtgærelsen/fradraget
i op til 12 måneder, da udstationeringen så ikke længer anses for
midlertidig.

§9E er også interessant. Hvis du er eksportmedarbejdere har du
altid ret til et fradrag.

Det er også muligt at den Hollandske stat vil have skat når du
arbejder der så længe, og så bliver du udlandsdansker. Har haft
kolleger der blev tvunget til det, men uden for EU.

Kunne ikke finde de 30 dage, men der er en 10-15 ændringer til
loven jeg ikke checkede.

Tal med told og skat, eventuelt få din arbejdsgiver til at
kontalte arbejdsgiverorganisationen. De kender reglerne,
>
>> Hvis du skal være væk mere end 180 dage, så kan du få en
>> frigørelsesattest, og slippe for dansk skat. Dog skal du betale
>> bruttoskat hvis du beholder en bopæl / tilknytning til DK. +
>> Hollandsk skat.
>
> Jeg kommer til at være udstationeret i over 360 dage... måske 720 dage i det hele, og jeg bibeholder min danske bopæl i hele
> udstationeringen.

OK. Men det er muligt at du ikke kan arbejde i Holland så længe uden
at skulle betale skat der i stedet. Noget dobbeltbeskatning etc.

>>> Er der nogen der har nogle gode indput omkring udstationering og
>>> hvad man skal være opmærksom på, så er jeg meget indterreseret. På
>>
>> Sygesikringsbeviset gælder kun ferie. Arbejdsgiver skal tegne
>> sygeforsikring.
>
> Jeg har sidet og læst lidt på det jeg kunne finde inde på told&skat, og der snakker de noget om at hvis det er et EMØ land, så kan
> man stadigt være dækket under den danske sygesikring... men jeg er ikke helt klar omkring det. Ellers vil mit firma betale det der
> skal til, hvad sygeforsikring angår.
>
>> Tjek hvor mange hjemrejser du har. Normalt er 2 pr. år inkluderet.
>
> Jeg regner med at jeg vil have én hjemrejse om måned. Min samlever vil blive boende i vores fælles hjem, under hele mit
> udlandsophold.

David T. Metz (13-09-2002)
Kommentar
Fra : David T. Metz


Dato : 13-09-02 14:22

Povl H. Pedersen påstod,
> Du kan få skattefri godtgørelse på omkring 360 kr/dag, eller fradrag.
> Det er for alle dage du er væk, inklusive weekends. Dog falder satsen
> lidt efter 30 dage. Om du får penge eller kun fradrag må du forhandle
> dig til.

Det er forkert. Der er en ændring i reglerne efter 6 mdrs uafbrudt ophold
(se vejledningen for en definition på "uafbrudt"). Andre har anvist
ligningsloven som kilden.

David
--
Alt dette er sagt helt uden forbindende,
evt. tillige forbindelse.



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408908
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste