/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Arbejde og barselsdagpenge
Fra : David T. Metz


Dato : 09-09-02 12:58

En bekendts bekendt hævder at man fuldt lovligt kan tage arbejde mens man
er på barselsorlov, barselsdagpenge - uden reduktion i disse. Kan det være
rigtigt?

Er der evt. forskel på om det drejer sig om ansættelse eller selvstændig
virksomhed?

Jeg kender nogenlunde dagpengereglerne, men undres over om der er særlige
regler ifm barsel. I den konkrete sag er der tale om barselsorlov fra et
almindeligt lønmodtageransættelsesforhold.

mvh
David

--
Genialt! et program der fixer Outlook Express, så det citerer ordentligt!
http://flash.to/oe-quotefix/
Gratis, transparent, ingen mærkelige filer i systembiblioteker...



 
 
Vagn Torup & Rikke B~ (09-09-2002)
Kommentar
Fra : Vagn Torup & Rikke B~


Dato : 09-09-02 15:38


David T. Metz <dtm.ioa@Du_Kan_Tro_Nej*cbs.dk> skrev i en
nyhedsmeddelelse:3d7c8b8a$0$87278$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> En bekendts bekendt hævder at man fuldt lovligt kan tage arbejde mens man
> er på barselsorlov, barselsdagpenge - uden reduktion i disse. Kan det være
> rigtigt?
> mvh
> David
>
Hej David
Det har jeg ekstremt svært ved at forestille mig. Barselsdagpenge er penge
du får, så du kan klare dig, mens du passer dit barn, hvis du har arbejde
passer du for det første ikke dit barn imens - ihvert fald i de allerfleste
tilfælde og du har også en indtjening og dermed klarer du dig selv.
MVH Rikke

--
Du kan finde ideer til aftensmaden,
aktiviteter med ungerne, sparetips,
læse om hjemmefødsler og meget
mere på:
www.rikkebachmann.webbyen.dk

> --
> Genialt! et program der fixer Outlook Express, så det citerer ordentligt!
> http://flash.to/oe-quotefix/
> Gratis, transparent, ingen mærkelige filer i systembiblioteker...
>
>



David T. Metz (09-09-2002)
Kommentar
Fra : David T. Metz


Dato : 09-09-02 16:22

Vagn Torup & Rikke Bachmann skrev:
> David T. Metz <dtm.ioa@Du_Kan_Tro_Nej*cbs.dk> skrev i en
> nyhedsmeddelelse:3d7c8b8a$0$87278$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
>> En bekendts bekendt hævder at man fuldt lovligt kan tage arbejde
>> mens man er på barselsorlov, barselsdagpenge - uden reduktion i
>> disse. Kan det være rigtigt?
>> mvh
>> David
>>
> Hej David
> Det har jeg ekstremt svært ved at forestille mig. Barselsdagpenge er
> penge du får, så du kan klare dig, mens du passer dit barn, hvis du
> har arbejde passer du for det første ikke dit barn imens - ihvert
> fald i de allerfleste tilfælde og du har også en indtjening og dermed
> klarer du dig selv. MVH Rikke

Det var også mit rationale, men det er aldrig til at vide, hvad juristerne
finder på skirve i loven

Derfor samtidig tak til Per for henvisningen. Så kender jeg én der kender
én der skal advares ...

David
--
Genialt! et program der fixer Outlook Express, så det citerer
ordentligt! http://flash.to/oe-quotefix/
Gratis, transparent, ingen mærkelige filer i systembiblioteker...



Per Christoffersen (09-09-2002)
Kommentar
Fra : Per Christoffersen


Dato : 09-09-02 15:52


"David T. Metz" <dtm.ioa@Du_Kan_Tro_Nej*cbs.dk> wrote in message
news:3d7c8b8a$0$87278$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> En bekendts bekendt hævder at man fuldt lovligt kan tage arbejde mens man
> er på barselsorlov, barselsdagpenge - uden reduktion i disse. Kan det være
> rigtigt?
>
> Er der evt. forskel på om det drejer sig om ansættelse eller selvstændig
> virksomhed?
>
> Jeg kender nogenlunde dagpengereglerne, men undres over om der er særlige
> regler ifm barsel. I den konkrete sag er der tale om barselsorlov fra et
> almindeligt lønmodtageransættelsesforhold.
>

Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel:

§ 16 a. Genoptagelse af arbejdet efter fødslen medfører, at retten til
dagpenge bortfalder i resten af orlovsperioden. Genoptages arbejdet i mindre
omfang efter de to første uger efter fødslen, bortfalder retten til dagpenge
dog kun for de dage, hvor arbejdet er genoptaget. Faderen kan også i de to
første uger efter fødslen genoptage arbejdet i mindre omfang med den
virkning, at retten til dagpenge kun bortfalder for de dage, hvor arbejdet
er genoptaget. Der ydes nedsatte dagpenge for de dage, hvor arbejdet er
genoptaget delvis.

Gælder for både lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende

/Per



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408907
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste