"Erik G. Christensen" <egc@FJERNpost1.tele.dk> skrev i en
meddelelse news:3D74EA20.6501B11@FJERNpost1.tele.dk
> bk wrote:
>>
>> kan en fagforening kræve at man skal melde sig ind i deres
>> forbund? jeg er murer og står bare i kristelig a-kasse.
>> nu vil murernes fagforening tvinge mig i deres forbund,kan de
>> det? hvor står der noget om emnet hvis nogen ved noget.?.
>
> Nej, kun hvis din arbejdsplads kræver det.
Forkert - hvis arbejdsgiveren allerede har indgået en overenskkomst med
et fagforbund, så kan man og skal man kræve det for ikke at blive
indklaget for brud på overensskomsten.
>
> Ring til arbejdsdirektoratet, ups nedlagt 1989, så nu
> arbejdsmarkedsstyrelsen.
> Og / eller læs deres hjemmesider, men jeg tror en opringning,
> forudsat du kan dokumentere din påstand, vil give røde ører
Overhovedet eller hverken - han vil få samme forklaring som
ovenstående - - men som murer, der tilsyneladende ikke endnu har et job,
så kan han jo bare tage et sådant, hvor der ikke er indgået en
overensskomst med en fagforening - hvor svært kan det være? (jo, det kan
da være at han skal rejse længere væk for at komme på arbejde, men det
er jo betingelserne, hvis man ikke kan lide lugten i bageriet - for det
er helt lovmedholdeligt. )
Forøvrigt mener jeg at huske at Højesteret også har afgjort en lignende
sag, idet man lagde til grund, at netop fordi der var indgået en aftale
med eksklusivaftaler, så havde arbejdstager mulighed for at undlade at
vælge arbejdspladsen, hvis han ikke brød sig om det - problemet ville
først opstå, hvis han allerede var ansat uden at der var sådanne
aftaler. Men det er fagforeningsjura, som andre sikkert kan svare bedre
på end jeg - jeg mener blot at HR allerede har dømt i en sådan sag -
Brandmandssagen var jo anderledes skruet sammen, idet man her mente at
den allerede ansatte brandmand var ansat et sted, hvor eksklusivaftaler
ikke var kendt og hvor manden i øvrigt var tjenestemand.
--
Med venlig hilsen
Arne H.Wilstrup