/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
opsigelse,-fritstillet
Fra : Christian lyng


Dato : 30-08-02 16:25

Hejsa.

kender en der har fået et lille problem.

Hvis en medarbejder bliver opsagt med løn,og samtidigt for at vide at
vedkommende skal blive tiden ud, kan arbejdsgiveren så holde en løn tilbage
hvis vedkommende så ikke vil det, men fritstilles kan man så holde løn
tilbage?, eller sige så får vedkommende kun en måneds løn?



Chr.



 
 
the razz (30-08-2002)
Kommentar
Fra : the razz


Dato : 30-08-02 17:05


"Christian lyng" <christian.lyng@REMOVEXXXtiscali.dk> wrote in message
news:3d6f90c3_1@news2.prserv.net...
> Hejsa.
>
> kender en der har fået et lille problem.
>
> Hvis en medarbejder bliver opsagt med løn,og samtidigt for at vide at
> vedkommende skal blive tiden ud, kan arbejdsgiveren så holde en løn
tilbage
> hvis vedkommende så ikke vil det, men fritstilles kan man så holde løn
> tilbage?, eller sige så får vedkommende kun en måneds løn?
>
Ja, det kan arbejdsgiver.

Ser du, det er ikke et krav at blive fritstillet, og der er mange firmaer
som ej gør det.
Bliver du fritstillet, er det et regulært gode.

Så hvis din ven nægter at dukke op i opsigelsesperioden, kan dennes
arbejdsgiver
med rette tilbageholde den løn, denne ellers skulle betale.
Ligeledes hvis din ven forsømmer sit tidligere arbejde, kan arbejdsgiver
nægte
ham løn.

Beklager.

/the razz



Erik G. Christensen (30-08-2002)
Kommentar
Fra : Erik G. Christensen


Dato : 30-08-02 23:52

the razz wrote:
>
> "Christian lyng" <christian.lyng@REMOVEXXXtiscali.dk> wrote in message

> > Hvis en medarbejder bliver opsagt med løn,og samtidigt for at vide at
> > vedkommende skal blive tiden ud, kan arbejdsgiveren så holde en løn
> tilbage
> > hvis vedkommende så ikke vil det, men fritstilles kan man så holde løn
> > tilbage?, eller sige så får vedkommende kun en måneds løn?
> >
> Ja, det kan arbejdsgiver.

Det er ikke rigtig.
Der kan kun tilbageholdes løn, hvis den ansatte i opsigelsesperioden
gør sig skyldig i noget, der er bortvisningsgrund.

--
Med venlig hilsen Erik G. Christensen
Rådgiver for flere danske svinebønder.

Bjørn Jørvad (30-08-2002)
Kommentar
Fra : Bjørn Jørvad


Dato : 30-08-02 23:55


"Erik G. Christensen" <egc@FJERNpost1.tele.dk> skrev i en meddelelse
news:3D6FF70D.162EEDCF@FJERNpost1.tele.dk...

KLIP

> Det er ikke rigtig.
> Der kan kun tilbageholdes løn, hvis den ansatte i opsigelsesperioden
> gør sig skyldig i noget, der er bortvisningsgrund.

Naturligvis ..... ellers må man da antage at medarbejderen passer sit
arbejde.

--
Mvh
Hr. Bjørn



Henning (31-08-2002)
Kommentar
Fra : Henning


Dato : 31-08-02 18:23

On Sat, 31 Aug 2002 00:51:57 +0200, "Erik G. Christensen"
<egc@FJERNpost1.tele.dk> wrote:

>the razz wrote:
>>
>> "Christian lyng" <christian.lyng@REMOVEXXXtiscali.dk> wrote in message
>
>> > Hvis en medarbejder bliver opsagt med løn,og samtidigt for at vide at
>> > vedkommende skal blive tiden ud, kan arbejdsgiveren så holde en løn
>> tilbage
>> > hvis vedkommende så ikke vil det, men fritstilles kan man så holde løn
>> > tilbage?, eller sige så får vedkommende kun en måneds løn?
>> >
>> Ja, det kan arbejdsgiver.
>
>Det er ikke rigtig.
>Der kan kun tilbageholdes løn, hvis den ansatte i opsigelsesperioden
>gør sig skyldig i noget, der er bortvisningsgrund.

Det er f.eks. at blive væk uden grund


Henning
hsb(at)image.dk

Christian Lyng (02-09-2002)
Kommentar
Fra : Christian Lyng


Dato : 02-09-02 12:03




"Henning" <newsmail@mailme.dk> skrev i en meddelelse
news:squ1nug6j8biu1hkdtvcfdtaf795uiqdma@4ax.com...
> On Sat, 31 Aug 2002 00:51:57 +0200, "Erik G. Christensen"
> <egc@FJERNpost1.tele.dk> wrote:
>
> >the razz wrote:
> >>
> >> "Christian lyng" <christian.lyng@REMOVEXXXtiscali.dk> wrote in message
> >
> >> > Hvis en medarbejder bliver opsagt med løn,og samtidigt for at vide at
> >> > vedkommende skal blive tiden ud, kan arbejdsgiveren så holde en løn
> >> tilbage
> >> > hvis vedkommende så ikke vil det, men fritstilles kan man så holde
løn
> >> > tilbage?, eller sige så får vedkommende kun en måneds løn?
> >> >
> >> Ja, det kan arbejdsgiver.
> >
> >Det er ikke rigtig.
> >Der kan kun tilbageholdes løn, hvis den ansatte i opsigelsesperioden
> >gør sig skyldig i noget, der er bortvisningsgrund.
>
> Det er f.eks. at blive væk uden grund
>
>
> Henning
> hsb(at)image.dk


Tak for svarene, jeg snakkede lidt med ham,det er jo altid surt men jeg har
givet ham et par råd!!.
--

Christian Lyng

'Lighed for alle,ingen er født til at lede et land,-længe leve republikken
Danmark.'




Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408908
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste