"Bo" <bolten@ofir.dk> skrev i en meddelelse
news:N37m8.9544$FT.380536@news010.worldonline.dk...
[klip]
> Jeg ved at højsteret eller var det landsretten dømte et firma til at
betale
> ca. 9.000 - 11.000 kr. fordi der
> ikke var udfærdiget et Ansættelsesbrev. Her er der tale om et delvis
> ansættelsebrev, hvori lønnen ikke er nævnt men kun at der er 3.mdr.
prøvetid
> og indtil 14 dages opsigelse, så mit spm. kan han kræve noget fra denne
dom
> og hvilken paragraf er det, gerne et direkte link dertil (dobbelklikke
> musen). Når han rykker
> personalekontoret, får han at vide at der arbejdes med sagen, jamen bare
han
> får løntrin X, og skide være med denne NY-LØN, det er ren narresut og
> fedterøvstillæg.
Der er gangske rigtigt en lov, som giver mulighed for en mindre godtgørelse,
hvis der er fejl. Godtgørelsen vil formentlig udgøre kr. 5.000.
Men, hvis din ven vil fortsætte med ansættelse på sin nuværende
arbejdsplads, så skal han jo nok ikke fremsætte kravet.
Når arbejdsgiveren har fundet ud af, hvad den ansatte skal have i løn,
bliver en eventuel manko selvfølgelig udbetalt senere.
/Peter
--
http://www.grauslund.com