"Be careful out there"!
Ulvehilsner
Peter
I går udsendte Ledernes Hovedorganisation en pressemeddelelse med gode råd
forud for den årlige firma-julefrokost. Du kan læse mere i månedsmagasinet
Lederne, som udkommer i morgen.
København, den 27. november 2000
Ingen julekys til chefen
Ledere skal hverken give eller modtage kåde julekys til julefrokosten. Ingen
und-skyldning gælder. Så klar er meldingen fra Ledernes Hovedorganisation
forud for virksomhedernes årlige julefrokoster.
- Ledere skal opføre sig, som om de er på arbejde, når den årlige
julefro-kost løber af stablen. De skal drikke alkohol med måde og statuere
et godt eksempel. Hvis en leder fjanter rundt med en medarbejder, sender han
eller hun samtidig et meget dårligt signal til de øvrige medarbejdere, siger
Vibeke Skytte, personale- og administrationschef i Ledernes
Hovedorgani-sation.
- Det er chefens ansvar at sige fra, hvis en medarbejder gør tilnærmelser.
Og hvis tilnærmelserne alligevel skulle ende i hede omfavnelser, skal
virk-somhedens øvrige ledere straks gribe ind, fastslår Vibeke Skytte.
Hun anbefaler, at virksomhedens ledelse forud for julefrokosten aftaler,
hvordan chefer med julefornemmelser skal tackles.
- Som udgangspunkt skal medarbejdere og chefer altid holde fingrene fra
hinanden. Dermed ikke sagt, at en leder og en medarbejder ikke må have et
længerevarende forhold. Ofte er det muligt at skelne mellem ska-de-ligt
julefrokost-kysseri og en stille flirt, der kan udvikle sig til et fast
for-hold, vur-derer Vibeke Skytte.
Vibeke Skytte fastslår, at en leder og en medarbejder sagtens kan være
kærester, men hun understreger, at de ikke bør arbejde i samme afdeling. Det
ville skabe et ubehageligt klima for de andre ansatte og skabe sladder om
faglige kvalifikationer ved en eventuel forfremmelse af medarbejderen.
Hun mener ikke, at nedskrevne regler for lederes opførsel ved fester er
nødvendig i mindre virksomheder. Men jo større virksomheden er, jo mere er
der behov for det.
- I meget store organisationer kender man ikke altid den enkelte leder og
kan vurdere deres opførsel. Men hvis du kender til alle lederes private
for-hold - eksempelvis ægteskabelig status - er det indlysende, hvornår du
skal gribe ind i en flirt, siger Vibeke Skytte.
LederInfo er et gratis nyhedsbrev fra Ledernes Hovedorganisation, som du er
velkommen til at sende til andre, som kan have glæde af servicen. Du kan
til- og afmelde dig her:
http://www.lederne.dk/index/index_lederinfo.html
<
http://www.lederne.dk/index/index_lederinfo.html>
Med venlig hilsen
LederInfo