"Peter Hansson" <phansson@mail.tele.dk> wrote in message
news:3c447f40$0$80439$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> . Jeg mener, hvis jeg kan argumentere sagligt og begrundet står jeg
> > mindre "dårligt" når bureauet får "høvlene" (hvis vi går ud fra det du
> > skriver).
> Kravet om at du evt. skal være medlem, kan ligge to steder. For det første
> skal den arbejdsgiver du får arbejde hos have en overenskomst med SID
> indeholdende en eksklusivaftale.
> Har han det er det denne aftales indhold der bestemmer om du skal meldes
ind
> selvom du kun er der en uge.
> Du skal dog informeres om at det er tilfældet ved ansættelsen.
> Har vikarbureauet en aftale med arbejdsgiveren om at de kun anviser folk
der
> er medlem er det bureauets problem at du ikke er medlem.
Det eneste jeg blev informeret om, var at det ikke er sikkert jeg kommer ud
på et SID lager, men det kan ske og derfor fik jeg udleveret en SID
indmeldelsesblanket som så skal benyttes. Så jeg kan vel konkludere ud fra
disse oplysninger at bureauet ikke har en eksklusivaftale?
> Du kan under ingen omstændigheder tvinges ind i SID efter ansættelsens
> ophør.
Det er da altid noget.
> Du kan måske bruge den her til noget. Uddrag:
> Lovbekendtgørelse 1990-06-13 nr 443
> LBKG 1990 443
>
> om beskyttelse mod afskedigelse
> på grund af foreningsforhold)
>
> 1§ 1. En arbejdsgiver må ikke afskedige en lønmodtager, fordi denne er
> medlem af en forening eller af en bestemt forening.(1)
> 2§ 2. En arbejdsgiver må ikke afskedige en lønmodtager, fordi denne ikke
er
> medlem af en forening eller af en bestemt forening.(2)
> Stk 2. Stk 1 finder ikke anvendelse, såfremt lønmodtageren ved ansættelsen
> var bekendt med, at arbejdsgiveren stillede medlemskab af en forening
eller
> af en bestemt forening som betingelse for beskæftigelse i virksomheden.(3)
> Stk 3. Stk 1 finder endvidere ikke anvendelse, når en lønmodtager, der er
> medlem af en forening, efter ansættelsen gøres bekendt med, at
medlemskabet
> er en betingelse for fortsat ansættelse i virksomheden.(4)
Jeg kan altså ikke afskediges alene fordi jeg ikke er medlem af SID (for
selvom det er et krav har jeg jo ikke fået dette oplyst)?
Mange tak for svarene
med venlig hilsen
Rasmus