"Carl Lorberg" <lorberg@privat.dk> wrote in message
news:3c2c984b$0$62864$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Hvordan foregår en retsag om et ansættelsesbevis.
>
> Jeg har været ansat 2 mdr hos arbejdsgiver og fik at vide den 30 nov. at
> vide jeg var fyret. Bagved den skriftlige fyring, sad et ansættelsesbevis,
> som var tilbagedateret til 3/10.
>
> Jeg har ikke underskrevet noget og ansættelsesbeviset har min nye adresse
> på, som arbejdsgiver først fik i november og ikke i oktober hvor
> ansættelsesbeviset, "skulle" have været underskrevet.
>
> Der er derfor ikke tvivl om at arbejdsgiver viste at jeg skulle have en
> ansættelsesbevis og prøver at skjule sin fejl og at der er en tvivl om
hvad
> jeg var ansat som og hvilken overenskomst jeg var omfattet af.
>
> Der er heller ikke angivet min jobtitle eller noget andet som kunne
fortælle
> hvad jeg var ansat som.
>
> m.v.h.
> Carl
>
>
>
Du har krav på at få et ansættelsesbevis senest 1 måned efter ansættelse (du
behøver end ikke at have spurgt om det -> arbejdsgiveren har pligt til at
udlevere et). Hvis ikke dette sker har du krav på en godtgørelse på min.
5000 kr (retspraksis er normalt 10.000 udbetalt). Det er derfor din
tidligere har fusket og tilbagedateret beviset ! (
http://www.stilladsinfo.dk/showpage.asp?ID=192 ).
Yderlig har du krav på 1 måneds opsigelse + resten af måneden (jeg går udfra
at du er funktionær -> altså har min. 8 timer pr. uge)
Jeg er selv havnet i samme situation som dig og har p.t. en sag kørende (via
retshjælpen) mod min tidligere arbejdsgiver
Hilsen Thomas