|
|
 | Tilbagetrække opsigelse
Fra : Kiksekage |
Dato : 19-12-01 19:18 |
|
Har man ret til at tilbagetrække sin opsigelse over for arbejdsgiver, så længe denne ikke er skriftligt bekræftet ??
MH Kiksekage
| |
 Peter G C (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Peter G C |
Dato : 19-12-01 19:23 |
|
"Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> wrote in message
news:3c20d962$0$62872$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Har man ret til at tilbagetrække sin opsigelse over for arbejdsgiver, så
længe denne ikke er skriftligt bekræftet ??
Næppe - men man kan da prøve.
/Peter
--
http://www.grauslund.com/
| |
Christian R. Larsen (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Christian R. Larsen |
Dato : 19-12-01 19:38 |
|
"Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> wrote in message
news:3c20d962$0$62872$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Har man ret til at tilbagetrække sin opsigelse over for arbejdsgiver, så
længe denne ikke er skriftligt bekræftet ??
Din opsigelse gælder, selvom arbejdsgiveren ikke accepterer den.
| |
Kiksekage (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Kiksekage |
Dato : 19-12-01 19:50 |
|
"Christian R. Larsen" <crlarsen@hotmail.com> skrev i en meddelelse news:r85U7.439$Zm5.88319@news000.worldonline.dk...
> "Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> wrote in message
> news:3c20d962$0$62872$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> > Har man ret til at tilbagetrække sin opsigelse over for arbejdsgiver, så
> længe denne ikke er skriftligt bekræftet ??
>
> Din opsigelse gælder, selvom arbejdsgiveren ikke accepterer den.
Det er jeg klar over - men den stilling jeg har søgt/fået er
jeg blevet snydt med - og nu har jeg lige nået at sige op.
Kan den opsigelse trækkes tilbage - når jeg ikke har
fået en skriftlig bekræftelse ??
MH Kiksekage
| |
 Peter G C (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Peter G C |
Dato : 19-12-01 19:52 |
|
"Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> wrote in message
news:3c20e110$0$62890$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
[klip]
>
> Det er jeg klar over - men den stilling jeg har søgt/fået er
> jeg blevet snydt med - og nu har jeg lige nået at sige op.
> Kan den opsigelse trækkes tilbage - når jeg ikke har
> fået en skriftlig bekræftelse ??
Nej.
/Peter
--
http://www.grauslund.com/
| |
Mickey (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Mickey |
Dato : 19-12-01 20:39 |
|
"Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> skrev i en meddelelse
news:3c20e110$0$62890
> Kan den opsigelse trækkes tilbage - når jeg ikke har
> fået en skriftlig bekræftelse ??
har du snakket med din chef om du kan blive ?
--
|-|$235-|)k - Mickey - Eko sum lapis
Problemer med forbindelsen ?
- lav en traceroute på http://trace.susie.dk
| |
Bertel Lund Hansen (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Bertel Lund Hansen |
Dato : 19-12-01 20:51 |
|
Kiksekage skrev:
>Har man ret til at tilbagetrække sin opsigelse over for arbejdsgiver,
>så længe denne ikke er skriftligt bekræftet ?
Ifølge aftaleloven så binder et tilbud tilbudsgiveren (dig) så
snart det er kommet til modtagerens kundskab. Kun hvis din
fortrydelse når ham samtidig, vil den være gyldig.
Men du kan da prøve.
--
Bertel
http://lundhansen.dk/bertel/ FIDUSO: http://fiduso.dk/
| |
Peter G C (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Peter G C |
Dato : 19-12-01 21:21 |
|
"Bertel Lund Hansen" <nospam@lundhansen.dk> wrote in message
news:9vquj7.3vvmr49.1@LocalHamsterServer.lundhansen.dk...
[klip]
>
> Ifølge aftaleloven så binder et tilbud tilbudsgiveren (dig) så
> snart det er kommet til modtagerens kundskab. Kun hvis din
> fortrydelse når ham samtidig, vil den være gyldig.
En opsigelse er et påbud. Det skal blot komme frem. Men opsigelsen er også
et løfte (som jo skal komme til kundskab) om ikke at møde på arbejde.
Ligledes er en ophævelse et påbud (om at medkontrahenten ikke skal levere)
og et løfte ikke at ville kræve levering.
/Peter
--
http://www.grauslund.com/
| |
Kiksekage (19-12-2001)
| Kommentar
Fra : Kiksekage |
Dato : 19-12-01 21:54 |
|
"Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> skrev i en meddelelse news:3c20d962$0$62872$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Har man ret til at tilbagetrække sin opsigelse over for arbejdsgiver, så længe denne ikke er skriftligt bekræftet ??
Tak for svarene...... jeg har imellemtiden fået tilsagn om
at jeg kan tilbagetrække opsigelsen.
Pyyha......
Det næste er så det jobtilbud jeg har modtaget en underskrevet
kontrakt på. Det er med tiltrædelse den 1. marts - og med
prøvetid på 6 mdr. hvori der gensidigt kan opsiges med een
måneds varsel til fratræden til en 1. (samme som uden prøvetid).
Jeg har sagt JA, mundsligt, men jeg har ikke underskrevet.....
og vil heller ikke......
Vil det udløse erstatningsansvar at returnere den med et "Nej tak"???
MH Kiksekage
| |
Henning Makholm (20-12-2001)
| Kommentar
Fra : Henning Makholm |
Dato : 20-12-01 00:55 |
|
Scripsit "Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk>
> Det næste er så det jobtilbud jeg har modtaget en underskrevet
> kontrakt på. Det er med tiltrædelse den 1. marts - og med
> prøvetid på 6 mdr. hvori der gensidigt kan opsiges med een
> måneds varsel til fratræden til en 1. (samme som uden prøvetid).
> Vil det udløse erstatningsansvar at returnere den med et "Nej tak"???
Næh - med mindre der nævnes andet må dit "Nej tak" i værste fald være
en opsigelse pr. 1. marts, hvilket du - selv ifølge din mundtlige
accept - har ret til at gøre indtil 31. januar.
--
Henning Makholm "Gå ud i solen eller regnen, smil, køb en ny trøje,
slå en sludder af med købmanden, puds dine støvler. Lev!"
| |
Povl H. Pedersen (21-12-2001)
| Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen |
Dato : 21-12-01 11:44 |
|
On 20 Dec 2001 00:54:58 +0100,
Henning Makholm <henning@makholm.net> wrote:
> Scripsit "Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk>
>
>> Det næste er så det jobtilbud jeg har modtaget en underskrevet
>> kontrakt på. Det er med tiltrædelse den 1. marts - og med
>> prøvetid på 6 mdr. hvori der gensidigt kan opsiges med een
>> måneds varsel til fratræden til en 1. (samme som uden prøvetid).
>
>> Vil det udløse erstatningsansvar at returnere den med et "Nej tak"???
>
> Næh - med mindre der nævnes andet må dit "Nej tak" i værste fald være
> en opsigelse pr. 1. marts, hvilket du - selv ifølge din mundtlige
> accept - har ret til at gøre indtil 31. januar.
Enig. Indtil 1 md. før kan der takkes nej. Men det skal meddeles
den nye arbejdsgiver. Du kan ikke bare blive væk.
Vi havde en ny medarbejder der havde skrevet kontrakt, og blev væk
fra første dag, da han havde fundet andet arbejde.
Dansk Handel og Service og hans fagforening blev enige om at
han skulle betale os en månedsløn i erstatning. (Det var vist
hans nye arbejdsgiver der gjorde dette.)
| |
Mark Andreas Christe~ (20-12-2001)
| Kommentar
Fra : Mark Andreas Christe~ |
Dato : 20-12-01 06:15 |
|
"Kiksekage" <ingen@direkte.adgang.dk> wrote in message
news:3c20fe1a$0$55544$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Jeg har sagt JA, mundsligt, men jeg har ikke underskrevet.....
> og vil heller ikke......
> Vil det udløse erstatningsansvar at returnere den med et "Nej tak"???
Det vil jeg tro. En mundtlig aftale er lige så gældene som en skriftlig
(bare sværer at bevise).
Har jeg ret?
Med venlig hilsen Mark Andreas Christensen
| |
Morten (20-12-2001)
| Kommentar
Fra : Morten |
Dato : 20-12-01 18:29 |
|
> Det vil jeg tro. En mundtlig aftale er lige så gældene som en skriftlig
> (bare sværer at bevise).
>
> Har jeg ret?
Danske Lov 5-1-1 eller 5-5-1: Du skal holde, hvad du lover (min oversættelse 
Mvh.
Morten
| |
|
|