In article <9u0i8o$2d7t$4@news.cybercity.dk>, LINDSTRØM wrote:
> Regeringen forlænger barselsorloven til 12 måneder. Hvad kommer det til at
> betyde når man har ansat personer i henhold til funktioærloven, men med den
> tilføjelse, at der er fuld løn under barsel.
> En medarbejder er gravid og manden ønsker ikke at tage barsel. Det er en
Du har altså en gravid mandlig medarbejder ?? ,-0
> betragtelig ekstrasum, der pludselig skal findes i kassen, hvis vi taler
> ekstra seks måneder med fuld løn. Kan man evt. forestille sig en
> ændringsopsigelse i forhold til samtlige medarbejdere, hvor kontrakterne
> justeres således, at jeg uddyber den ved at skrive, at der er fuld løn de
> første seks måneder.
Har du overenskomst med en fagforening ??
Er du selv med i DA? Hvad siger de ??
> Eller er det bare at betale ved kasse et og så ændre kontrakterne for de
> andre og for den gravide når hun er tilbage?
Mon ikke det er lettere at udtale sig om det når den nye
lov engang er vedtaget ??
ion++
--
Jeg har nogle meninger, blandt andet: "post i den rigtige gruppe",
"klip unødig text væk", "svar nedenunder", "skriv korrekt subject"
"ingen krydspost". Se
http://usenet.dk/netikette/quote.html