Det kommer vel lidt an på, hvad du prioriterer : At komme væk fra siden - eller at bevare et godt forhold til virksomheden - eller lidt ind imellem. At pudse advokat på, kan være den eneste løsning (i længden), men er måske lidt bombastisk, hvis du trods alt vil bevare en forbindelse åben til virksomheden.
Jeg ville helt klart sende et skriftligt krav til min gamle chef - eller hvis han/hun ikke er der mere til en, som trods alt har en vis ansvar. Mail kan gøre det, mens et anfordret brev på en eller anden måde har en mere pressende effekt (der skriver de trods alt under). I brevet ville jeg gøre opmærksom på problemet, således ingen kan være i tvivl - og så ville jeg i øvrigt sætte en deadline - det er trods alt noget erhvervslivet normalt arbejder med, og - for mit eget vedkommende - er jeg ganske enkelt bedre til at få ting gjort med en termin. Altså :
Kære xxxx
Jeg har erfaret, at mit billede og navn fortsat florerer på jeres hjemmeside til trods for, at det nu er 2 år siden, at jeg stoppede i virksomheden. Det er naturligvis ikke tilfredsstillende og jeg henvendte mig derfor til jer den xx for at få fjernet navn og billede.
Der er nu gået en uge, uden der er sket noget i sagen. Jeg regner med, at dette skyldes ferie eller lignende, men jeg må insistere på, at navn og billede fjernes inden udgangen af uge 32.
Mvh "stas"
Herefter ville jeg så vente og se, om den skriftlige henvendelse ikke skulle virke.
Næste step ville så være en gentagelse af 1, men med tilføjelsen : "Sker det ikke i løbet af perioden, ser jeg desværre ingen anden udvej end at drage advokat/fagforening ind i sagen".
Det er naturligvis op til dig, om den pasus skal med allerede første gang, men jeg vælger at tro, at den skriftlige henvendelse burde være nok - når alt kommer til alt, har de vel også en interesse i at holde en hjemmeside opdateret så godt som muligt.
Mvh Erling