|
| Kommentar Fra : Mosebaek |
Dato : 23-01-10 17:26 |
|
Uden at gøre mig klog,blot en strøtanke:
Man må jo kunne anlægge en injurie sag.Med krav om erstatning. (Det ville jeg gøre).
Men det kræver jo nogle beviser.
Mosebaek.
| |
|
Hvis en eventuel arbjdsgiver henvender sig til din tidligere arbejdsplads for at få en anbefaling, så vil de jo nok fortælle at du er blevet bortvist, men hvis du mener at bortvisningen er uberettiget, så handler det da i første omgang om at få fat i din fagforening og få erstatning for det
| |
| Kommentar Fra : Bakuda21 |
Dato : 23-01-10 17:35 |
|
Nu vil jeg lige sige at det heldigvis ikke er mig det drejer sig om, men en opgave hehe.
Men jeg mangler virkelig noget der kan fortælle mig om virksomheden kan blive draget til ansvar for dette.
| |
| Kommentar Fra : bentjuul |
Dato : 23-01-10 18:03 |
|
Citat uberettiget bortvist pga alkoholmisbrug |
Afskedigelsen er kun uberettiget hvis der er dom for det i f.eks. afskedigelsesnævnet.
Såfremt at ovenstående er bevist, kan spørgsmål 2 afprøves ved et privat søgsmål.
Men som en allerede har påpeget, så skal vedkommende skynde sig at rette henvendelse til sin fagforening.
| |
|
Det lyder som en dårligt formuleret opgave, under alle omstændigheder mangler der en masse oplysninger for at den kan besvares rimeligt
| |
| Accepteret svar Fra : smuller54 | Modtaget 200 point Dato : 23-01-10 19:52 |
|
Da du tilsyneladende er ved at lave en opgave, ville jeg hvis jeg var dig- kigge på diverse afgørelser der er faldet - der findes flere du kan søge efter.
Men hvis du har brug for statistik eller andet, kunne du ringe til en eller flere fagforeninger for at høre hvordan de griber den slags sager an og om de har nogle resultater, som du kan læne dig op ad.
Men det er netop, i disse uberettigede afskedigelser, at der kradses mange penge hjem til medlemmerne i hjælpen fra fagforeningerne. De har hele apparatet klar og den rette ekspertise.
Som oftest vinder de - sagerne.
| |
| Kommentar Fra : transor |
Dato : 23-01-10 20:32 |
|
Nu ligger det jo i opgaveteksten at det er uberettiget.
Man kan i visse job (daglejer,timearbejder) blive opsagt uden nærmere begrundelse.
Men bortvisning er noget andet, og så skal der erstatning til, hvis den er uberettiget. Noget andet og sværerer er at få det i praksis.
| |
| Kommentar Fra : smuller54 |
Dato : 23-01-10 20:35 |
| | |
| Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|