Ang. 1% ferie tillæg ???? 04-05-09 19:52 : return 04-05-09 20:09 : refi 04-05-09 20:10 : Klojs 04-05-09 20:20 : pve 04-05-09 20:24 : refi 04-05-09 20:25 : pve 04-05-09 21:01 : ans 05-05-09 11:42 : return 05-05-09 12:54 : pve

Ang. 1% ferie tillæg ???? Fra : return Vist : 1656 gange 297 point Dato : 04-05-09 18:58

hej Er der nogen der ved, om man er eller ikke er berettiget til den 1% feriegodtgørelse man får udbetalt her i maj måned, hvis man har haft et job i 7. mdr. sidste år og har haft normal ferie med løn. Har man ikke stadig krav på den 1% feriegodtgørelse man har optjent i 2008 ud over den normale ferie via ferie konto ?? for har hørt at hvis man har haft job feks de første 7 mdr af 2008 og var ansat med fuld løn under ferie og man så bliver afskediget efter de 7 mdr så inberetter arbejdsgiveren ens ferie penge for de 7 mdr man har arbejdet men troede at man stadig fik den 1% feriegodtgørelse udover den normale ferie men er der nogen der ved noget om emnet

Kommentar Fra : refi Dato : 04-05-09 20:09

Du kan da IKKE både få feriepenge og 1% oveni Enten feriepenge 12½% eller månedsløn + 1% (mange får nu mere end 1%)

Kommentar Fra : Klojs Dato : 04-05-09 20:10

Hvis du stadig er ansat den 1. maj, så får du også den 1% udbetalt efter skat, når du optjener ferie med løn. HVisdu bliver fyret og skal fratræde den 30/4, så får du dem også udbetalt, men ikke hvis du er fratrådt den 31/3. Så får du lidt ekstra i feriepenge til feriekonto i stedet. Sådan er det i staten, men der får de bare 1,5% i stedet.

Kommentar Fra : pve Dato : 04-05-09 20:20

Citat Du kan da IKKE både få feriepenge og 1% oveni lang tid siden du har været på arbejdsmarkedet ?

Kommentar Fra : refi Dato : 04-05-09 20:24

Der er jeg skam stadig.... Men feriepenge får jeg IKKE Højst lidt lommepenge fra kaffekassen

Accepteret svar Fra : pve Modtaget 297 point Dato : 04-05-09 20:25

Citat "Ferietillæg er et tillæg, som din arbejdsgiver skal betale for at kompensere for, at du ikke modtager fulde 12,5% af lønnen, når du får løn under ferie. Ferietillæg er et tillæg, som din arbejdsgiver skal betale for at kompensere for, at du ikke modtager fulde 12,5% af lønnen, når du får løn under ferie. Ferietillæg skal ifølge ferieloven udgøre 1% af lønnen i optjeningsåret, dog ikke af løn under ferie eller af tidligere ferietillæg. Er du offentligt ansat udgør ferietillægget 1,5%, og det kaldes i ferieaftalerne for særlig feriegodtgørels­e. Ferietillæg/sær­lig feriegodtgørels­e kan udbetales samlet eller forholdsmæssigt­, efterhånden som du holder din ferie."

Kommentar Fra : ans Dato : 04-05-09 21:01

return Hvis jeg forstår dit spørgsmål korrekt, så har du i løbet af 2008 skiftet arbejdsplads. Fra din tidligere arbejdsplads har du så fået et feriekort. Du har således ikke optjent ret til ferie med fuld løn/ferietillæg i 2009 på din nuværende arbejdsplads. Optjeningsåret er fra den 01.01 - 31.12 det foregående år. Ferieåret er fra den 01.05 -30.04

Godkendelse af svar Fra : return Dato : 05-05-09 11:42

Tak for svaret pve.

Kommentar Fra : pve Dato : 05-05-09 12:54

Selv tak

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.