---

   Kinesisk ledelse lefler ikke for individualisme
Man skal kende sin plads. Har man været pligttro længe og er blevet
populær, så inviteres man med til møder om opdatering af rutiner.
Men i Vesten tror folk ofte at de har ret til at være
individualistiske legebørn på jobbet og det skaber meget kaos.
Politiken 30,3 overreagerer vildt på disse banaliteter med en artikel
"Kinesisk hysteri gav mig ny smag for vestlig ledelse"