---

Vi fik lige før ferien skåret en 37 timers reel stilling væk til en
handicappede dreng væk (i en folkeskole). Og vupti, så er der sørme en
arbejdsløs der skal i "jobtræning". 37 timer, løn: bistand. "Naturligvis"
skal personen så møde i aktivering når vi andre holder efterårsferie,
juleferie osv.

Jeg har lige sendt et brev til fagforeningen, det kan fandme ikke være
rigtigt, at man skærer rigtige stillinger væk for at besætte dem igen med
uuddannede personale til en 1/3 af lønnen, uden rettigheder, uden ferie,
uden pensionsordning. Det kan fandme bare ikke passe. HK var skideligeglad,
da jeg gjorde dem opmærksom på det som filialleder i butik, måske er dlf
lidt mindre ligeglad?! Men sikkert ikke.

mvh
Kim

---

"Kim2000" <kim2000@surfmail.dk> skrev i en meddelelse
news:44e22d67$0$183$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Vi fik lige før ferien skåret en 37 timers reel stilling væk til en
> handicappede dreng væk (i en folkeskole). Og vupti, så er der sørme en
> arbejdsløs der skal i "jobtræning". 37 timer, løn: bistand. "Naturligvis"
> skal personen så møde i aktivering når vi andre holder efterårsferie,
> juleferie osv.
>
> Jeg har lige sendt et brev til fagforeningen, det kan fandme ikke være
> rigtigt, at man skærer rigtige stillinger væk for at besætte dem igen med
> uuddannede personale til en 1/3 af lønnen, uden rettigheder, uden ferie,
> uden pensionsordning. Det kan fandme bare ikke passe. HK var
> skideligeglad, da jeg gjorde dem opmærksom på det som filialleder i butik,
> måske er dlf lidt mindre ligeglad?! Men sikkert ikke.
>
> mvh
> Kim

Det er desværre alt for almindeligt, det er en let løsning for AF og billigt
for kommunen.
Men den ledige fastholdes i ledighed, og optjener ikke timer i forhold til
sine dagpengerettigheder, det ville vedkommende gøre hvis der var tale om
aktivering/jobtræning uden for det offentlige.
Her er også ret gode chancer for at få et rigtigt job.

AF er efter mine erfaringer mere interesserede i at skabe arbejde til sine
egne end i at få de ledige ud af systemet.

Hilsen Aksel

---

"Aksel" <akseljDELETETHIS@pcwelt-premium.de> skrev i en meddelelse
news:44e232b5$0$891$edfadb0f@dread12.news.tele.dk...
>
> "Kim2000" <kim2000@surfmail.dk> skrev i en meddelelse
> news:44e22d67$0$183$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>> Vi fik lige før ferien skåret en 37 timers reel stilling væk til en
>> handicappede dreng væk (i en folkeskole). Og vupti, så er der sørme en
>> arbejdsløs der skal i "jobtræning". 37 timer, løn: bistand. "Naturligvis"
>> skal personen så møde i aktivering når vi andre holder efterårsferie,
>> juleferie osv.
>>
>> Jeg har lige sendt et brev til fagforeningen, det kan fandme ikke være
>> rigtigt, at man skærer rigtige stillinger væk for at besætte dem igen med
>> uuddannede personale til en 1/3 af lønnen, uden rettigheder, uden ferie,
>> uden pensionsordning. Det kan fandme bare ikke passe. HK var
>> skideligeglad, da jeg gjorde dem opmærksom på det som filialleder i
>> butik, måske er dlf lidt mindre ligeglad?! Men sikkert ikke.
>>
>> mvh
>> Kim
>
> Det er desværre alt for almindeligt, det er en let løsning for AF og
> billigt for kommunen.
> Men den ledige fastholdes i ledighed, og optjener ikke timer i forhold til
> sine dagpengerettigheder, det ville vedkommende gøre hvis der var tale om
> aktivering/jobtræning uden for det offentlige.
> Her er også ret gode chancer for at få et rigtigt job.
>
> AF er efter mine erfaringer mere interesserede i at skabe arbejde til sine
> egne end i at få de ledige ud af systemet.

Det kommer sørme an på hvordan "ansættelsen" er skruet sammen. I Farum
sendte man folk ud til private firmaer på samme betingelser for
kontanthjælpsmodtageren som hvis tvangsaktiveringen havde foregået i det
offentlige, altså nul rettigheder men masser af pligt for den almindelige
kontanthjælpsudbetaling og med udsigt til absolut fastholdelse i
kontanthjælpssystemet. Disse total konkurrenceforvridende "ansættelser" er
ikke ukendte, de foregår i flere kommuner.

--
Kim Larsen

Socialist, republikaner, EU-tilhænger og atomkraftmodstander.
Socialisme er den eneste troværdige vej frem.
Husk at krigen i Irak er folkeretligt smask-ulovlig.

Direkte e-mail: kla2(a)get2net.dk

---

Kim2000 wrote:
> Vi fik lige før ferien skåret en 37 timers reel stilling væk til en
> handicappede dreng væk (i en folkeskole). Og vupti, så er der sørme en
> arbejdsløs der skal i "jobtræning". 37 timer, løn: bistand. "Naturligvis"
> skal personen så møde i aktivering når vi andre holder efterårsferie,
> juleferie osv.
>
> Jeg har lige sendt et brev til fagforeningen, det kan fandme ikke være
> rigtigt, at man skærer rigtige stillinger væk for at besætte dem igen med
> uuddannede personale til en 1/3 af lønnen, uden rettigheder, uden ferie,
> uden pensionsordning. Det kan fandme bare ikke passe. HK var skideligeglad,
> da jeg gjorde dem opmærksom på det som filialleder i butik, måske er dlf
> lidt mindre ligeglad?! Men sikkert ikke.
>
> mvh
> Kim

Jeg er lige lidt nysgerrig omkring jobbet til den handicappede dreng.
Hvad lavede han? Skolebetjent - medhjælper?
Mvh
Bruun

---

Kim2000 <kim2000@surfmail.dk> wrote:

> Vi fik lige før ferien skåret en 37 timers reel stilling væk til en
> handicappede dreng væk (i en folkeskole). Og vupti, så er der sørme en
> arbejdsløs der skal i "jobtræning". 37 timer, løn: bistand. "Naturligvis"
> skal personen så møde i aktivering når vi andre holder efterårsferie,
> juleferie osv.
>
> Jeg har lige sendt et brev til fagforeningen, det kan fandme ikke være
> rigtigt, at man skærer rigtige stillinger væk for at besætte dem igen med
> uuddannede personale til en 1/3 af lønnen, uden rettigheder, uden ferie,
> uden pensionsordning. Det kan fandme bare ikke passe. HK var skideligeglad,
> da jeg gjorde dem opmærksom på det som filialleder i butik, måske er dlf
> lidt mindre ligeglad?! Men sikkert ikke.
>
Jeg vil lige høre om der er tale om én der er blevet fyret eller om man
har valgt at tage én ind i jobtræning ifm naturlig afgang?

Jeg synes nemlig det er fint, at man får langtidsledige ind på
jobmarkedet via jobtræning i et reelt job, hvor den pågældende virkelig
får lov at gøre nytte og lære at passe et rigtigt arbejde. Og med en
arbejdsløshedsprocent på 4,4%, så er der ikke ret mange tilbage at tage
af. Såmeget desto vigtigere er det at de langtidsledige kommer i
beskæftigelse.

--
Jesper

For serious booty shaking:
http://www.youtube.com/watch?v=KUz6S2VFtb

---

"Kim2000" <kim2000@surfmail.dk> skrev i en meddelelse
news:44e22d67$0$183$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Vi fik lige før ferien skåret en 37 timers reel stilling væk til en
> handicappede dreng væk (i en folkeskole). Og vupti, så er der sørme en
> arbejdsløs der skal i "jobtræning". 37 timer, løn: bistand. "Naturligvis"
> skal personen så møde i aktivering når vi andre holder efterårsferie,
> juleferie osv.
>
> Jeg har lige sendt et brev til fagforeningen, det kan fandme ikke være
> rigtigt, at man skærer rigtige stillinger væk for at besætte dem igen med
> uuddannede personale til en 1/3 af lønnen, uden rettigheder, uden ferie,
> uden pensionsordning. Det kan fandme bare ikke passe. HK var
> skideligeglad, da jeg gjorde dem opmærksom på det som filialleder i butik,
> måske er dlf lidt mindre ligeglad?! Men sikkert ikke.

Måske hvis drengen klagede ville det går lidt bedre (han er trods alt den
der er blevet fyret).