Musen wrote:
> Hej NG
> Jeg spørger på vejne af min veninde som lige er blevet skilt.
> De har delt forældremyndigheden over deres søn på 2 år, og han har
> adresse hos faren. Nu har hun så fundet ud af, at hun ingen
> omsorgsdage har med drengen. Hvordan kan det dog være? Kan det
> virkelig passe? Jeg mener, de har jo delt forældremyndighed, og faren
> får ikke flere dage af den grund, så det betyder jo bare, at drengen
> får færre dage hjemme med sine forældre end andre børn...Og det er da
> ikke logisk...
http://147.29.40.90/DELFIN/HTML/C2003/0002509.htm
der står:
§ 3. En ansat, der har ret til fravær på grund af graviditet, fødsel eller
adoption efter reglerne i ligebehandlingsloven, har herudover ret til i alt
10 omsorgsdage pr. barn under forudsætning af, at fødslen/modtagelsen sker
under et ansættelsesforhold, der er omfattet af denne aftale.
Afvikling af omsorgsdage uden tilknytning til orlov
§ 5. Anmodning om afvikling af omsorgsdage skal fremsættes tidligst muligt
og bør imødekommes, medmindre fraværet vil være uforeneligt med tjenesten.
Stk. 2. Omsorgsdage kan afvikles som hele eller halve arbejdsdage, enkeltvis
eller i sammenhæng.
Stk. 3. Efter aftale mellem den ansatte og ansættelsesmyndigheden kan
omsorgsdage tillige afvikles som enkelttimer.
Stk. 4. Omsorgsdage kan afvikles uafhængigt af den anden af forældrenes
eventuelle orlov.
derudover er der jo tale om hvad hendes overenskomst siger....
feks siger HK :
http://www.hk.dk/hkwww/SERVICE.NSF/0/B3D445850C868298C12567FD00777E32?OpenDo
cument
gymnasieskolernes lærerforening:
http://www.gl.org/GL-Sites/WWW/Forside/Loen_og_ansaettelse/Generelle_vilkaar
/Omsorgsdage
DTU:
http://www.adm.dtu.dk/fakta/adm/persforv/efterudd/omsorg.htm
men jeg tror faktisk det bedste svar er det du får her:
http://www.ret-raad.dk/neobuilder.200102211317_3607_3a93b1d60cc7d.html&art_i
d=200107111343239636
hvor der står til en far i samme situation: Regler om barnets første sygedag
og omsorgsdage er ikke lovregler men derimod overenskomstregler.
Det er derfor som udgangspunkt afgørende, om du er omfattet af en
overenskomst og hvad der står i den eventuelle overenskomst - herunder om
der overhovedet er regler om barnets første sygedag og omsorgsdage.
Generelt er det dog min opfattelse, at reglerne gælder for hjemmeboende
børn. Hvis din datter bliver syg i en periode, hvor hun bor hos dig, må hun
betragtes som "hjemmeboende" hos dig, således at du har ret til både barnets
første sygedag og omsorgsdage.
--
Knus, Sabina.
"What you know you can't explain. But you feel it. You've felt it your
entire life. That there's something wrong with the world. You don't
know what it is but it's there, like a splinter in your mind driving
you mad."