/
Forside
/
Karriere
/
Penge
/
Økonomi
/
Tip
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn
*
Kodeord
*
Husk mig
Brugerservice
Kom godt i gang
Bliv medlem
Seneste indlæg
Find en bruger
Stil et spørgsmål
Skriv et tip
Fortæl en ven
Pointsystemet
Kontakt Kandu.dk
Emnevisning
Kategorier
Alfabetisk
Karriere
Interesser
Teknologi
Reklame
Top 10 brugere
Økonomi
#
Navn
Point
1
Nordsted1
8234
2
ans
3763
3
dova
3605
4
refi
3378
5
Bille1948
3007
6
svendgive..
2320
7
golfhouse
2300
8
Paulus1
1990
9
transor
1945
10
alka
1803
Ret til ferieopsparing på 12%
ampere har modtaget
10
point for dette tip
Fra :
ampere
Vist : 1844 gange
Dato :
19-01-06 16:21
Hvis man har ferie med løn, skal man huske på at man som lønmodtager har ret til at fravælge ferie med løn til fordel for ferieopsparingen. Ferieopsparingen bliver beregnet med 12% af den ferieberettiget løn, dvs. af den ordinære løn, overarbejde, provisioner mv. Har man meget overbejde osv. kan det bedre betale sig at tilvælge ferieopsparingen jf. Ferielovens §23, stk 5 end at modtage løn under ferie.
Ovenstående har som regel betydning, for personer der er ansat som funktionær og må ikke forveksles med ferieopsparingen på 12,5% som håndværkere mv. ofte har.
Bedømmelse
Fra :
bauchmann
Dato :
19-01-06 16:22
Bedømmelse
Fra :
3773
Dato :
19-01-06 16:24
Det vidste jeg sgu ikke!
Bedømmelse
Fra :
Ana17
Dato :
19-01-06 16:25
jeg kan ikke bruge det, men synes det er et godt tip til dem som kan
Bedømmelse
Fra :
mej4
Dato :
19-01-06 16:27
Kan være en god oplysning for nogle
Bedømmelse
Fra :
Mad_Nuser
Dato :
19-01-06 16:28
det lyder da fint
Du har følgende muligheder
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke lave en bedømmelse til dette tip.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
Søg
Alle emner
Karriere
Penge
Økonomi
Indstillinger
Spørgsmål
Tips
Usenet
Reklame
Statistik
Spørgsmål :
177492
Tips :
31966
Nyheder :
719565
Indlæg :
6408460
Brugere :
218886
Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste
Copyright © 2000-2024 kandu.dk. Alle rettigheder forbeholdes.